培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
- A.确定培训模式
- B.组织课程执行者
- C.准备培训教材
- D.选择课程策略
- E.编制出课程评价方案
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
培训课程设计的基本程序是:从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。
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