分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。
- A.组织特色
- B.人力评估
- C.工作分析
- D.社会环境
- E.人际关系
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
分析员工职业生涯规划的影响因素。
组织方面：（1）组织特色。包括组织文化、组织氛围、组织层级、组织结构等。（2）人力评估。包括人力需求的预测、人力规划、人力供需、升迁政策、招募方式等。（3）工作分析。包括职位分析、工作能力分析、工作绩效评估、工作研究等。（4）人力资源管理。包括人事管理方案、工资报酬、福利措施、员工关系、发展政策等。（5）人际关系。包括与主管、同事或部属之间的关系等。D属于环境方面。
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