下列关于特别任务法的说法错误的是（ ）。
- A.常用于管理培训
- B.具体形式包括委员会或初级董事会
- C.属于适宜知识类培训的直接传授培训方法
- D.行动学习是一种课题研究法
正确答案及解析
正确答案
C
解析
特别任务法。特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此方法常用于管理培训，其具体形式如下。
（1）成立委员会或初级董事会。这是为有发展前途的中层管理人员提供的，培养分析全公司范围问题的能力、提高决策能力的培训方法。
（2）行动学习。这是让受训者将全部时间用于分析、解决其他部门而非本部门问题的一种课题研究法。
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