主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是（ ）。
- A.观察法
- B.测试法
- C.360度考核
- D.收益评价法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
观察法。一般由培训管理者担任观察者,按照事先拟定的提纲对观察对象实施观察。
360度考核。通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对其进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见,清楚自己的所长所短,以达到提高自身能力的目的。
收益评价法。从经济角度综合评价培训项目的好坏,计算出培训为企业带来的经济收益。
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