劳动标准的作用方式包括政府发布的工资指导线标准和（ ）。
- A.强制性
- B.非强制性
- C.协调性
- D.劳动力市场工资指导价位
正确答案及解析
正确答案
D
解析
劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存。劳动法律、法规中规定的强制性劳动标准，国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律强制力，有关方面必须遵照执行，不允许当事人协议予以变更；除强制性劳动标准外，还有非强制性劳动标准，如政府发布的工资指导线标准、劳动力市场工资指导价位、国家标准化机构推荐的劳动标准等不具有强制性，只提倡、鼓励有关方面执行或参考执行。
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