“用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（ ），不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。
- A.纪律要求
- B.规章制度
- C.企业法规
- D.企业安全章程
正确答案及解析
正确答案
B
解析
用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”
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