绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（ ）？。
- A.简单排列法
- B.选择排列法
- C.分类法
- D.复杂排列法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序进行排列。有时为了提高其精度，也可以将工作内容作出适当分解，分项按照优劣顺序排列，再求总平均的次序数，作为绩效考评的最后结果。
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