组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即( )。
- A.支援性职能
- B.产生成果的职能
- C.附属性业务
- D.培训开发的职能
- E.高层领导工作
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
组织结构分析要分析各种职能的性质及类别。即:①产生成果的职能,如产品的制造、销售和开发;②支援性职能,如质量和财务监督、教育和培训、法律咨询等;③附属性业务,如医务卫生、环境绿化及饮食供应等,有条件的可以实行社会化;④高层领导工作,其性质与上述各类不同。通过分析职能的性质和类别,要使成果性职能的位置,配置在非成果性职能之上。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案