人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。
- A.识别
- B.对比
- C.估计
- D.盘点
- E.监控
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不J1顷N、新策引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
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