关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()
- A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
- B.是长期规划之外的计划
- C.是可有可无的计划
- D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
正确答案及解析
正确答案
D
解析
中期培训规划的时间跨度一般为1～3年，中期规划并不是长期规划之外的计划，而是长期规划的分解计划，是实现长期规划的目标和任务的支持性计划，同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导，起着承上启下的作用。因此，它并不是可有可无的计划。与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少。
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