投射技术的特点包括()。
- A.人际互动性强
- B.被测评者反应的自由性
- C.测评目的的隐蔽性
- D.内容的非结构性和开放性
- E.用过去行为预测未来
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便采用投射技术。投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。A项属于无领导小组讨论的优点；E项属于经验性面试的特点。
你可能感兴趣的试题
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
-
- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
- 查看答案
(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）
-
- A.顾客
- B.自己
- C.管理者
- D.团队领导者
- 查看答案
(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
-
- A.自由畅想
- B.延迟批评
- C.以质求量
- D.限时限人
- 查看答案
(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
-
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
- 查看答案
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案