题目详情

从试题内容上看,笔试试题主要包括( )。

  • A.技术性笔试
  • B.非技术性笔试
  • C.填空题
  • D.简答题
  • E.综合分析题

正确答案及解析

正确答案
A、B
解析

从试题的内容上看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。

技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的。由于这一类岗位对于相关专业知识水平要求得比较高。其笔试题目的特点是,主要涉及岗位需要解决的技术性问题,专业性比较强。例如,微软工程院某一年安排的笔试就是关于C、C++语言的题目,对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选,淘汰了90%的候选者。

非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式,对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考查内容相当广泛,除了常见的写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力和外文阅读之外,有些时候还会涉及时事政治、生活常识、社会经验、情景演绎,甚至智商测试等多个领域的问题。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案

相关题库更多 +