答案范围广且不固定的面试题目类型是（ ）。
- A.排序选择型问题
- B.开放式问题
- C.资源争夺型题目
- D.两难式问题
正确答案及解析
正确答案
B
解析
开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。一般题目表达简洁，容易出题，但是不太容易引起被测评者之间的争辩。答案易于趋同，各讨论成员所发表的意见多为互相补充，难以分出差别。例如：“好的管理者应具备哪些素质?”
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