员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
- A.员工的生活费用
- B.新员工的实际工作能力
- C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平
- D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平
- E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
员工薪酬定级时应考虑的因素
（1）员工的生活费用。如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，肯定留不住员工。
（2）同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。
（3）新员工的实际工作能力。在满足前两个条件的基础上，尽量保持内部分配的公平性。新员工的薪酬与企业同等能力的老员工持平，考虑到工作年限的差异，可以比老员工低一些。
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