品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（ ）等各项人力资源管理的重要依据。
- A.招聘
- B.录用
- C.考核、晋升
- D.培训
- E.工资、奖惩
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
所谓品位分类，是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度，它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
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