人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？
正确答案及解析
正确答案
解析
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括：
（1）提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。
（2）必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得向法院起诉。
（3）必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
（4）起诉的时间，必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期内，否则法院不予办理。
（5）起诉必须向有管辖权的法院提出。不服劳动争议仲裁裁决的劳动争议案件一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。未经仲裁的特定给付之诉向劳动合同履行地的法院起诉。劳动合同履行地不明确的，向用人单位所在地的法院起诉。
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