对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（ ）。
- A.创造性
- B.责任意识
- C.学习成长
- D.沟通协调能力
- E.客户和销售的关系
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：1．创造性：对新的想法感兴趣；2．责任意识：不计较分内分外，无论工作时间长短，对工作始终保持强烈的责任感；3．学习成长：乐观向上，热爱自己的岗位，工作勤奋；4．沟通协调能力：客户进行有效的沟通；
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案