认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的（ ）等所理解熟悉和掌握的程度。
- A.基本原理
- B.程序、步骤
- C.方式
- D.过程
- E.方法
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。员工培训的认知成果是上述四个层级体系中的第二层级——学习评估的主要对象和内容，即衡量受训者从培训项目中学到了哪些基本概念、基本原理和基本方法。
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