企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（ ）内容。
- A.对培训需求的评估
- B.确定培训评估目标
- C.设计培训评估方案
- D.实施培训评估方案
- E.培训评估结果的反馈
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
企业员工培训评估体系的总体设计，一般应包括以下内容、程序和步骤：1．对培训需求的评估。需要正确地回答“这次培训有否有必要”。2．确定培训评估目标。需要正确地回答“达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的”。3．设计培训评估方案。需要正确地回答“如何评估，谁来评估。4．实施培训评估方案5．根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整。6．培训评估结果的反馈。
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