员工培训开发管理规划内容不包括（ ）。
- A.企业培训目标的细化
- B.部门培训规划
- C.培训实施工作方案
- D.实现整体培训规划而制定的支持性规划
正确答案及解析
正确答案
D
解析
员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。主要内容有企业培训目标的细化、部门培训规划、培训实施工作方案等。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键，其作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径，切实保证员工培训开发的质量，促进企业员工职业素质的全面提高。
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