在劳务派遣中，用工单位的职责是（ ）。
- A.为被派遣劳动者提供工作岗位
- B.实施劳动安全卫生管理
- C.为被派遣劳动者支付工资
- D.实施其他的劳动管理事务
- E.制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动细则
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一，是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理、制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动规则，实施其他的劳动管理事务；向劳务派遣机构支付派遣服务费，行使和履行与劳务派遣机构订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。与此相应，被派遣劳动者行使和履行劳动合同以及劳务派遣协议约定的应由本人享有和承担的权利义务。劳务派遣作为一种组合劳动关系，如果将雇用和使用相分离的状况统一起来，即将形式用人单位与实际用工单位统一起来，它的运行与正常的劳动关系并无二致。
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