360度评估方法的优点
正确答案及解析
正确答案
解析
1、360度评估方法具有全方位、多角度的特点。
2、360度评估方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。
3、360度评估方法有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。这样一方面能够帮助管理者发现并解决问题，从总体上提高组织绩效；另一方面能够防止被考评者只追求某项业务指标完成的短期行为，使其着眼于公司或部门的长远发展，全面提高自己的绩效水平。
4、360度评估方法采用匿名考评方式，消除考评者的疑虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。
5、360度评估方法充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。
6、360度评估方法加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了企业员工的参与性。
7、促进员工个人发展。
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