(2016年11月)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）
- A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
- B.不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
- C.企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责
- D.企业雇主的认知发生了重大变化，设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
- E.企业雇主开始接受“人力资源”是一种把人力即劳动力当作一种财富的价值观
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在以下几个方面：1、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；2、不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；3、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责；4、企业雇主开始接受“人力资源”是一种把人力即劳动力当作一种财富的价值观。
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