(2017年5月) 关于劳动争议的诉讼时效，下列说法正确的有（）
- A.诉讼时效期间以日计算
- B.诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算
- C.诉讼时效满的最后一日是节假日，以节假日为工作期间届满的日期
- D.诉讼时效不包括在途时间，诉讼文书在期间满前交邮的，不算过期
- E.诉讼时效的计算适用民事诉讼法及其他法律有关期间计算规则的规定
正确答案及解析
正确答案
B、D、E
解析
劳动争议的诉讼时效
1、教材原文：对劳动争议诉讼时效的计算适用《民事诉讼法》及其他法律有关期间计算规则的规定。（选项E正确）
规定须注意以下三点：①诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算。（选项B正确）②诉讼时效届满的最后一日是节假日的(包括社会的公休日和法定节假日)，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。③诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。（选项D正确）
2、选项A错误，诉讼时效期间以年计算；
选项C错误，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期；
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