(2015年5月)从（ ）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
- A.员工与长期发展战略
- B.短期战术性操作和员工
- C.作业程序和短期战术性操作
- D.长期发展战略与作业程序
正确答案及解析
正确答案
C
解析
人力资源管理部门的性质和功能的转变
（1）组织性质的转变
（2）管理角色的转变
（3）管理职能的转变
人力资源管理具有经营性和战略性双重职能，经营性职能是基础和起点。
（4）管理模式的转变
?管理的开放性和适应性
?管理的系统性和动态性
?管理的针对性和灵活性
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