(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是( )对压力的影响。
- A.家庭问题
- B.经济问题
- C.生活条件
- D.个性特点
正确答案及解析
正确答案
D
解析
个人生活因素会影响员工的工作压力水平。这些因素主要涉及家庭问题、生活条件和工作个性特点等方面。员工个性特点:心理学家弗里德曼于1974年提出了特定行为模式与冠心病之间的关系。他认为,人们有两种不同的行为模式:一种叫做A型行为,表现为强烈地寻求成就、竞争,行为急躁、紧迫,动作及言语粗鲁等;另一种叫做B型行为,其特点为容易与人相处,较少狂乱,很少对人怀有恶意等。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案