(2015年5月)（ ）是受训者培训成果转化的第三个层面。
- A.举一反三
- B.融会贯通
- C.依样画瓢
- D.自我管理
正确答案及解析
正确答案
B
解析
影响培训成果转化的因素分析
（1）基于受训者层面的分析
培训能力：学习能力、培训动机、自我效能
自然遗忘：先快后慢
受训者培训转化的四个层次：依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理
（2）基于工作环境层面的分析：工作环境对培训成果转化的影响，组织转化氛围感知的测量，实践机会测量
（3）基于组织层面的分析：学习型组织，知识管理
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