（2018年5月）设置岗位应充分考虑的事项包括（ ）。
- A.是否能够以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务
- B.其设置是否体现科学化、合理化和系统化的要求
- C.各个岗位之间上下左右的关系如何
- D.岗位职责和目标是否具体、明确
- E.在岗员工的任职资格条件
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
具体设置岗位时，还应充分考虑并处理好以下五个方面的关系：
（1）根据企业发展的总体发展战略的要求，对当前的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价，是否存在着资源配置不合理、运行规则不适应、纵向管理不顺畅、横向管理不协调的地方如有必要，应当对当前组织进行何种调整或重大的变革
（2）在组织结构模式和组织机构设置科学合理的前提下，所有岗位工作责任和目标是否具体、明确是否足以保证组织的总任务和总目标的实现
（3）岗位设置的总数目是否符合最低数量的要求，即是否以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务
（4）站在组织总体系统的高度上俯视每个岗位，各个岗位之间的上下左右关系如何它们之间的关系是否协调能否在组织中发挥积极有效的作用
（5）最后，再对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求更具体地说，这一岗位的工作内容是否充实、丰富和饱满责任权限是否明确、具体和清晰
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