（2019年5月）企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）
- A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
- B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
- C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
- D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
- E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：
1．使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用。
2．统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。
3．使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序。
4．避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。 故A错误。
5．帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
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