（2018年5月）确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（ ）。
- A.了解员工参与培训的动机
- B.为员工提供令人满意的环境
- C.有助于进行工作分析
- D.进一步优化企业人力资源管理
- E.明确员工之间的差距
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
确定员工培训需求时，要重视员工的职业生涯设计。其目的有三：一是借助这种分析可以了解员工参与培训的动机、员工的期望值、他们对培训规划的选择，职业生涯理念的变化对员工所需的知识产生何种影响；二是通过这种分析为每一位员工提供一个令人满意的环境，员工可以根据自己的实际情况选择职业生涯发展途径；三是组织有可能优化人力资源管理。只有把工作分析和职业生涯设计结合起来考虑，才有可能明确培训的需要和目的。
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