路径—目标理论中的领导行为类型包括（ ）。
- A.指导型
- B.支持型
- C.参与型
- D.管理型
- E.成就导向型
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
所谓“路径一目标”，意味着为下属清除实现目标过程中的各种障碍和 危险，使下属的“旅途”更为顺利。 在这一权变理论中，四种领导行为是： 1）指导型（结构维度）：让下属明了对他的期望，以及完成工作的 方法、程序和时间等。 2）支持型（关系维度）：对下属亲切友善，关心他们的需求。 3）参与型：与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议。 4）成就导向型：设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的 最佳水平。
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