工作满意度下降是工作压力消极作用的（ ）症状。
- A.生理
- B.心理
- C.行为
- D.结果
正确答案及解析
正确答案
B
解析
过度工作压力所造成的心理症状：
工作不满意可以说是过度工作压力“最简单、最明显的心理影响后果”。有关事实表明，当个人工作过多且过于单调，工作反馈机构不健全，对工作缺乏控制感，又常伴随角色模糊及角色冲突时，员工的压力感和不满意感都增强，工作投入程度也会随之降低。除了工作满意度下降，工作压力的其他心理症状还有紧张、焦虑、易怒、情绪低落等。
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