履行社会责任应注意处理好三个重要关系,不包括()。
- A.坚持履行社会责任与促进企业制度建设和改革相结合
- B.坚持提高质量和服务水平相结合
- C.坚持履行社会责任与企业实际相适应
- D.坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一
正确答案及解析
正确答案
B
解析
履行社会责任应注意处理好的三个重要关系
1.坚持履行社会责任与促进企业制度建设和改革相结合。完善公司治理结构是企业履行社会责任的体制保障。在现代企业治理结构中关注企业社会责任的组织架构体系的建设,把握好企业个体在经济社会环境中的定位,从制度上保证企业社会责任目标的实现。同时,在企业管理权责层级的组织结构中,把企业社会责任目标从上到下贯彻到各个层次,特别是在管理组织的底层加强社会责任目标的组织落实。良好的经济效益,是企业履行社会责任的物质基础。要把履行社会责任作为提升企业管理水平、增强企业综合竞争力的重要内容,转变发展方式。
2.坚持履行社会责任与企业实际相适应。企业履行社会责任要与国家
经济社会发展水平相一致,与民族文化传统相融合,与企业发展实际相协调。企业履行社会责任,必须立足国情,立足企业实际,突出重点,分步推进,取得社会责任建设工作的实际效果。
3.坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一。企业要把履行社会责任与创建和谐企业结合起来,把保障企业安全生产、维护劳动者合法权益放在重要位置,营造和谐劳动关系;在工会组织建设、劳动者权益保护,民主参与、劳动条件决定方式方面取得更大的进展,帮助职工解决实际问题,促进劳动者全面发展,实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案