在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。
- A.支持他人提出合理的变革方案
- B.能够对现有的工作方法和流程提出改进意见
- C.能够以适当的方式处理突发事件
- D.能够运用发散的思维方式去考虑新问题
- E.对新出现的事物愿意进行进一步的关注
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
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(2018年5月) 员工培训模型不包括()
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- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
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(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
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- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
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(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
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(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
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- A.笔试
- B.面试
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