公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。
- A.日常管理
- B.人事
- C.财务
- D.市场
- E.公共关系
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
情境性强。公文筐测试完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景，与实际操作有高度相似性。因而预测效度高。测试材料涉及日常管理（选项A）、人事（选项B）、财务（选项C）、市场（选项D）、公共关系（选项E）、政策法规等各项工作。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案