在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。
- A.文件设计
- B.测试模式设计
- C.工作岗位分析
- D.评分标准确定
正确答案及解析
正确答案
C
解析
工作岗位分析。在试题设计之前，应该深入分析工作岗位的特点，确定任职者应该具备哪些知识、经验和能力。工作岗位分析可以采用面谈法，现场观察法或问卷法。通过工作岗位分析，确定公文筐测试需要测评哪些要素，哪些要素可以得到充分测评，各个要素应占多大权重。
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