团队薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
- A.企业发展阶段
- B.团队的类型
- C.团队的特征
- D.团队的业绩
- E.团队的规模
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。
企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。
（1）企业发展阶段。
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。
（2）团队的类型。
团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。
（3）团队规模。
团队规模的大小，对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。
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