（ ）等共同构成了影响企业福利设置的外部因素。
- A.国家关于福利方面的相关法律法规和政策
- B.企业的经营效益
- C.市场工资水平
- D.相关税收制度
- E.劳动力供求状况
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
企业员工福利的设计受到来自企业外部因素和内部因素的共同制约和影响。国家关于福利方面的相关法律法规和政策、市场工资水平、相关税收制度、劳动力供求状况以及工会的力量等共同构成了影响企业福利设置的外部因素。企业的经营效益、薪酬策略、员工的构成、工作特征等共同构成了影响企业员工福利设置的内部环境。
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