企业年金基金采用信托模式管理，管理的治理结构主要是确定（ ）法律关系。
- A.委托人与受托人之间建立的信托关系
- B.受托人与账户管理人、托管人和投资管理人等专业机构之间建立的委托合同关系
- C.企业及其职工作为委托人，将基金财产委托给受托人管理关系
- D.委托之后企业和职工拥有基金管理的决策权和知情权，受托人承担基金财产的实际管理职责关系
- E.各管理机构按合同和受托人要求提供账户管理、基金托管或投资管理服务关系
正确答案及解析
正确答案
A、B
解析
企业年金管理主体较多，确定相互之间的法律关系，合理界定各自的职责和分工，明确有关主体参与服务的运作规则是实施规范管理的基础。企业年金管理的治理结构主要是确定两种法律关系，一是委托人与受托人之间建立的信托关系；二是受托人与账户管理人、托管人和投资管理人等专业机构之间建立的委托合同关系。第一层关系中，企业及其职工作为委托人，将基金财产委托给受托人管理。委托之后企业和职工拥有基金管理的决策权和知情权，受托人拥有基金财产的实际管理职责。第二层关系中，受托人与各管理机构之间是一种委托合同关系，各管理机构按合同和受托人要求提供账户管理、基金托管或投资管理服务。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案