工资支付无论采取哪种形式，都应做到()。
- A.与员工的岗位职责挂钩
- B.与工作业绩和实际贡献挂钩
- C.形成重实绩的分配激励机制
- D.形成重贡献的分配激励机制
- E.形成重创新的鼓励机制
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
灵活多样的工资支付形式。企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等。无论哪一种形式，都应与员工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。
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