在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。
- A.认识一实践一再实践一再认识
- B.实践一认识一再实践一再认识
- C.实践一再实践一认识一再认识
- D.认识一再认识一实践一再实践
正确答案及解析
正确答案
B
解析
在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识“的原则，不断地对薪酬体系作出很必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。
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