（ ）影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。
- A.外部竞争力
- B.内部一致性
- C.员工的贡献率
- D.薪酬管理体系
正确答案及解析
正确答案
B
解析
内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。内部一致性影响着效率、公平、合法等三个薪酬目标。保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工参加更多的专业培训，提高他们的综合素质，使他们承担起更为重要的岗位工作。
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