与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（ ）。
- A.稳定性
- B.合理性
- C.潜在性
- D.延迟性
正确答案及解析
正确答案
B
解析
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利具有明显的特点：
1、稳定性。与企业薪酬的其他部分相比，福利项目具有更大的稳定性。一般在确定以后，很难更改或取消。
2、潜在性。福利消费具一定潜在性。基本工资、绩效工资以及奖金是员工能拿到手中的货币支付工资，而福利则是员工所消费或享受到的物质或者服务。所以，员工可能会低估企业的福利成本，并抱怨其某些要求得不到满足。同样，管理人员也可能不能意识到福利的成本及其作用。
3、延迟性。福利中的很多项目是免税的或者说税收是延迟的。这无形中就减少了企业的开支，使企业能把更多的资金花在改进工作效率或者改善工作条件，提高员工的福利水平上。
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