职业生涯规划对企业的作用不包括（ ）。
- A.满足企业未来人才的需要
- B.使企业能够留住优秀人才
- C.有效地开发企业人力资源
- D.引导个人发挥自身的潜能
正确答案及解析
正确答案
D
解析
职业生涯规划对企业的作用从企业角度来考虑，职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理。通过对员工职业生涯的管理，不但能保证企业未来人才的需要，而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说，职业生涯规划对企业的作用体现在下面几个方面：①满足企业未来人才的需要；②使企业能够留住优秀人才；③有效地开发企业人力资源。
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