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• 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，
• 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估。
• 期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（　　）。
• 根据激励的形式，激励可分为（　　）。
• 饭店管理者领导技巧有（　　）。
• 培养员工积极心态的关键有（　　）。
• 绝对考评法包括（　　）。
• 设计绩效标准的评估标度时，可选择的类型有（　　）
• 饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。