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• (2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
• (2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
• (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。
• (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。
• (2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员
• (2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员
• (2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重
• (2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重
• (2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本
• (2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本