一级人力资源管理师
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(2015年11月)( )不是期望理论中人的动机的决定因素
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(2015年11月)当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利
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(2015年5月)采用( )薪酬策略的企业更容易吸引高素质
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(2015年5月)( )不属于劳动力需求模型的修正。
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(2016年5月)()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获
(2016年5月)()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获
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