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• 企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
• 企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
• 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。
• 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。
• 分解部门KPI要采用（）。
• 分解部门KPI要采用（）。
• 平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。
• 平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。
• 针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（
• 针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（