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• 适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。
• 适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。
• 技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素
• 技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素
• 实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
• 实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
• 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）
• 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）
• 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
• 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。