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• 相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
• 相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
• PRI是指（））。
• PRI是指（））。
• ()是绩效指标体系设定的基础。
• ()是绩效指标体系设定的基础。
• 职业锚是指（）。
• 职业锚是指（）。
• —般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。
• —般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。